2016年广州二模教师下水作文三篇比较

2016 年广州二模作文比较 18、阅读下面材料,根据要求写一篇不少于 800 字的文章。

(60 分) 球星大黎以队长身份带领球队为北兴俱乐部赢得了赛季冠军, 他 与俱乐部的合同也已到期, 竞争对手南旺俱乐部以更高的待遇力邀他 加盟。

北兴俱乐部以对他多年的培养为由希望他留下继续效力,球迷 因对他感情深厚也苦苦挽留。

大黎为了实现自己更高的人生价值,最 终还是转会到南旺俱乐部。

为此,大黎受到北兴俱乐部球迷的责骂, 北兴俱乐部也未按惯例邀请他参加盛大的冠军庆祝仪式, 但私下仍然 把象征冠军荣誉的戒指给了他。

此事引发了人们的热议, 北兴俱乐部、 南旺俱乐部、北兴俱乐部的球迷和大黎均遭到了非议。

请你从北兴俱乐部、南旺俱乐部、北兴俱乐部的球迷和大黎等四 方中选择一方,写一篇文章回应人们的非议,表明你的态度、阐述你 的看法。

要求综合材料内容及含意,选好角度,确定立意,明确文体,自 拟标题,完成写作任务。

以下是本次广州二模作文。

三位各展写作才情,而编者也对此三 篇文章由高到低依次打分。

湛江二中李好的作文无疑最具文采,是那 种一眼望去就打高分的应试作文。

茂名一中吴彬丽的作文在说理上更 深刻一些。

橘郡中学师硕的作文很奇特,是那种阅卷老师觉得新颖但

又不大敢打高分的文章。

不过, 如果细细品味, 由纯写作的层面而论, 打分由高到低依次应该是《见利忘义辩》、《转会合情理,非议实不 该》和《大黎高飞,无可厚非》。

这种看法,不一定有很多人认同。

大黎高飞,无可厚非 湛江二中 李浩 合同到期的大黎为了实现自己更高的人生价值而离开培养自己 多年的俱乐部,加盟竞争对手,饱受非议。

在我看来,大黎的离开不 过是一次正常的人才流动罢了,大黎高飞,无可厚非。

“滴水之恩,当以涌泉相报”,大黎倘能死心塌地为北兴俱乐部 效力,也不失为一段知恩图报的佳话。

然而,身为队长的大黎离开北 兴加盟南旺, 不仅使母队实力大减, 而且让强敌如虎添翼, 此消彼长, 他日两军对垒,胜负的天平已经倾斜。

因而,北兴的幽愤难平,球迷 的由爱转恨,自然也在情理之中。

古人云:“良禽择木而栖,贤臣择主而事。

”大黎高飞,绝非薄 情寡义之举,而是审时度势之行。

选择良主,自古已然,今于大黎, 有何不可?大黎的离开, 是在合同到期之后, 照章办事而已, 何来 “背 叛”?况且,大黎作为队长,身先士卒,冲锋陷阵,为球队勇夺赛季 冠军,也算不负球队的多年培养。

缘尽分手,也是情理之中,与其责 骂,不如祝福,一显大度,二显风度。

大黎的离开,必有其割舍的理

由,或是待遇优渥,或是以报他恩,不管怎样,大黎有了一个更好的 归宿。

作为曾经的故友挚交,难道不该为他感到高兴吗? 大黎高飞,更非忘恩负义之举,而是循规蹈矩之为。

“生意就是 生意”,这是世界最高篮球殿堂美职篮(NBA)的生存法则之一。

NBA 各球队之间,球员流动频繁,却少有怨恨。

规则之下,球队、球员各 谋所想,各取所需,结果虽难尽如人意,大家却是心安理得。

大黎的 转会,不过是正常规则允许下的一次正常不过的球员转会罢了,这与 其他职场上的人才流动何异?如果大黎活该挨骂,那么,那些从苹果 跳槽到华为的人是不是也该遭千夫所指?那些从中国改籍到美国的 人是不是也遭万人唾骂? 对于大黎的离开,我们还需多一份理解,多一份包容。

运动员是 吃青春饭的,大多时候,他们的选择也有难言之苦。

大黎把自己最美 好的青春年华留在了北兴俱乐部,此时离开,已属不易。

近年来,在 我国具有优势的乒乓球、跳水、举重等项目的国际赛场上,海外兵团 越发壮大,他们离开祖国的原因不尽相同,但他们的精彩同样配得上 热烈的掌声。

聂卫平曾质问郎平:“你一个中国人到外国去执教,有 什么意思啊?”郎平无言以对,但这是否就是我们的胜利?现在,郎 平回来了,带领中国女排重登巅峰,倘若我们当初对她责骂不断,侮 辱不止,我们岂不成为为渊驱鱼为丛驱雀的愚人? 显然,大黎的离开,伤透了北兴俱乐部的心,这也就不难理解为 何北兴没有按照惯例邀请他参加冠军庆祝仪式。

然而,聚散已定,与

其来一次“等闲变却故人心,却道故人心易变”的哀怨,不如来一份 “从别后,忆相逢,几回魂梦与君同”的情思。

“无为在歧路,儿女共沾巾”,既曾相知相守,今将别离,不若 道一声珍重,说一声走好,他日得见,亦是朋友。

(1098 字 58 分) 转会合情理,非议实不该 茂名一中 吴彬丽 北兴俱乐部的队长大黎在为俱乐部赢得赛季冠军后, 与俱乐部的 合同也到期了,尽管北兴俱乐部希望他留下,球迷也苦苦挽留,但是 大黎还是选择了给出更高待遇南旺俱乐部---北兴俱乐部的竞争对 手。

这件事引发了热议,中的各方都受到了非议,对错自然难以 以一语判之, 但是个人认为大黎为了实现更高的个人价值转会合情合 情,不应该受到非议。

诚然,大黎因更好待遇“抛弃”了培养他多年的北兴俱乐部投向 竞争对手南旺俱乐部有点忘本的意味, 而这也是其遭到非议的主要原 因。

俗话说:“喝水不忘挖井人。

”或许,如果没有北兴俱乐部的多 年培养,大黎可能没有今天的成就,也不会有南旺俱乐部向他抛出橄 榄枝。

人非草木, 孰能无情?大黎似乎不仅不顾原俱乐部的培养之思,

也置球迷的热情与真心于度外,就算他们苦苦挽留,大黎却留下一个 坚决而又无情的背影。

这么看来, 大黎的转会不合人情, 受到非议也是无可厚非。

可是, 忘本和无情这一标签贴在大黎身上真的合适吗? 细想之,忘本与否并不是根据转会与否来判断的,无情的其实并 不是大黎。

俱乐部与球星的关系是聘请与受聘的关系,本质上是一笔 交易。

俱乐部对大黎多年的培养的出发点是本身的发展和利益,而大 黎也是因为自身良好的条件而成为培养对象,机遇加上努力,便有了 今天的成就。

更重要的是,对于北兴俱乐部的培养条件,大黎在 合同期间拿下赛季冠军,并且没有朝秦暮楚的行为,难道不是对俱乐 部的感恩和回报吗?感恩之心合乎情, 回报合乎理。

至于球迷的责骂, 倘若真的是支持某球星,就应该以球星更好的未来为立足点,而不应 该狭隘地将球星捆绑于某俱乐部上,罔顾他人的自由和选择。

因此, 大黎并无忘本,无情的反而是无理责骂的球迷。

其实, 大黎转会遭到非议折射出来的是人们对他人选择时的狭隘 而不宽容的态度以及人们的道德意识。

每个人都有进行自我选择 的权利, 尤其是大黎这种为了自身更好的发展而进行的转会这个符合 个人需求又不违背商业规则的选择更加值得尊重。

然而,一旦与道德 沾上了边,所谓的平等也靠边站了。

不管是球迷还是其他人,站在道 德的制高点上去批判大黎无感恩之心,无人情味,看似理直气壮,实 则是暴露了一种对本质认识的无知以及这无知带来的野蛮的戾

气!道德是在社会发展中自然形成,它为社会发展服务,可当你口中 的道德是反平等和阻碍发展的话,此时,实该反思! 大黎转会,转出了自身对人生价值的更高追求,转出了对自由平 等风气的渴望和呼唤。

而这些,恰恰是当今浮躁却又消沉、狭隘又自 私的社会缺少的东西,值得我们每一个去审视和反思。

大黎转会合情又合理,实在不应该遭到非议。

(1060 字 55 分) 见利忘义辩 ——来自《大黎日记》 橘郡中学 师硕 离开北兴。

加盟南旺。

人们非议我。

说我见利忘义。

我想:人们错了。

球员职业寿命短。

长则十数年,短则数年。

训练,比赛,伤患无 数。

退役,一身是病。

趁能打拼,多挣些血汗钱。

职业球员是精英。

精英,少,贵。

球星,更少,更贵。

南旺予我 高薪,合我球星价值。

退役,保障,钱。

精英,价值,钱。

钱,利。

北兴少,南旺多。

别北兴。

奔南旺。

何错?

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